Admiral, kære kollegaer og medarbejdere, ærede gæster

Tak til CH SOK, KD Leisborg og CH 2. Eskadre og godt nytår til alle. Også fra min side skal lyde et velkommen her på Flådestation Korsør med Absalon i baggrunden, hvor vi jo i dag markerer oprettelsen af søværnets ny eskadrestruktur, og for mit vedkommende oprettelsen af ny 1. Eskadre.

I forsvarsforliget 2005-2009 er det bl.a. anført, at antallet af eskadrer reduceres til 2, idet 3.   og 5. eskadre nedlægges. Det er også anført, at en række enheder fra øvrige eskadrer fra årsskiftet placeres under 1. eskadre. Den ny 1. eskadre vil fremover bestå af 8 divisioner med skibstyper omfattende

• 4 thetis-kl enheder, 3 standard Flex 300 enheder, 8 orlogskuttere af BARSØ-kl., 2 sejlkuttere af SVANEN-kl., 3 isbrydere, 6 miljøenheder af SUPPLY-kl, SEA TRUCK-kl og miljø 101-kl og 3 inspektionskuttere af AGDLEK-kl,
• Uden for divisionsinddelingen finder vi Kongeskibet Dannebrog, transportfartøjet Sleipner og søopmålingen Danmark og Grønland med sæsonudrustede SKA både.
• Endelig er der eskadrestaben og regnskabsmyndighed 75, der for hovedpartens vedkommende er placeret på Flådestation Frederikshavn og et mindre element på Flådestation Korsør.

Den samlede bemanding for den ny 1. eskadre bliver ca. 660 medarbejdere og 37 større og mindre enheder.

Jeg vil gerne på denne baggrund sige hjertelig velkommen til alle 1. eskadres medarbejdere - nye som gamle.

Hvad er den ny 1. eskadre så for en størrelse. Som det står i opstillingsgrundlaget løses størstedelen af eskadrens opgaver løses både i Danmark, på Færøerne og i Grønland under de respektive operative kommandoer.

Eskadren vil have fokus på opstilling af operative sømilitære enheder til løsningen af søværnets nationale maritime opgavekompleks, som bl.a omfatter:

De nationale militære opgaver omfatter f.eks. farvandsovervågning, suverænitetshævdelse og myndighedsopgaver samt alm. og særlig hjælp til politiet.

Alle maritime enheder kan indgå i disse opgaver.

De civilt relaterede maritime opgaver omfatter bl.a. isbrydning, havmiljøovervågning, maritim forureningsbekæmpelse, fiskeriinspektion, eftersøgnings- og redningstjeneste, støtte til lokalsamfundet herhjemme, i Grønland og på Færøerne, ”Vessel Traffic Service”, søopmåling, samt hjælp og assistance til politiet, Skat, Redningsberedskabet, m.fl. Eskadren kan tillige med kort varsel yde støtte til samfundet under naturkatastrofer.

1. Eskadre enheder har ikke internationale opgaver som primært indsættelsesområde, men enkelte enheder er tilmeldt reaktionsstyrker og eskadren opstiller en enhed af THET-kl som kommandoplatform for Chefen for Søværnets Taktiske stab.

Endelig er eskadren ansvarlig for gennemførelse af den sejlende del af de værnepligtiges basisuddannelse, primært med fokus på rekruttering til søværnets faste personel.

Som det fremgår af det jeg har sagt indtil nu er 1. eskadre en mangfoldighed af skibstyper, opgaver og personel. Det ser jeg som en kæmpe styrke i den fremadrettede udvikling af eskadren.

Det der allerede nu binder os sammen er opgaverne – der er i selve organiseringen af de to nye eskadrer lagt fokus på opgaverne – de nationale og de internationale. En særdeles hensigtsmæssig organisering. Vi er i 1 eskadre flere forskellige kulturer samlet under en ny hat med samme fokus. Jeg vil ikke ændre de forskellige grundkulturer, der findes i divisionerne. Kulturer giver sammenhold og styrke indenfor et område. Jeg vil udnytte disse kulturer på tværs i organisationen – til gavn for alle. Jeg vil skabe en fælles platform - et åg - en fælles identitet.

Kompetencen for løsningen af de nationale opgaver er meget markant i eskadren – vi bliver en kæmpe vidensbank. Hertil kommer, at det nationale maritime opgavekompleks er i stadig stigende fokus og i rivende udvikling i disse år og det skal eskadren være medvirkende til at præge positivt.

Et af de spørgsmål vi løbende skal stille os er om vi fortsat skal gøre tingene i fremtiden, som vi gør dem i dag. Svaret er næppe. Eskadren får 3 nye enhedstyper og nyt materiel i de kommende år, som er teknologisk en eller flere generationer nyere end det vi har i dag. Det giver nye muligheder og forpligter eskadren til også at tænke udviklingsorienteret.

Det skal udnyttes. Det er en styrke for virksomheden.

Styrken for den enkelte ligger bl.a. i, at der bliver øgede muligheder for et varieret karriereforløb indenfor eskadren, hvorved den enkeltes kan tilpasses efter eget, familiens og eskadrens behov. Vi kan derved opnå højere grad af bred anvendelighed af vores personel også indenfor eskadren. Det tror jeg på giver en større medarbejdertilfredshed.

Jeg vil også bede om at man ikke isolerer sig – tværtimod. Alle har noget som de andre har brug for - omvendt kan alle også lære noget af de nye kammerater i den ny 1. eskadre.

Sammen kan vi skabe en ny og stærk 1. eskadre, der kan fastholde og udvikle opgavekomplekset til gavn for søværnet og dansk forsvar og ikke mindst til gavn for den enkeltes faglige stolthed og kompetence. (mission first – people always).

Jeg tillægger et konstruktivt, åbent og fordomsfrit samarbejde med jer medarbejdere i 1. eskadre, herunder specielt cheferne – afgørende betydning for eskadrens og enhedernes effektive virke og personellets, professionalisme, sikkerhed og velfærd. De mange og spændende udfordringer, som ligger foran eskadren, løses bedst ved fælles hjælp og indsats. Jeg forventer derfor, at alle yder en ekstraordinærindsats for at få eskadren ordentligt fra start, at alle tilstræber helhedsbetragtninger og helhedsløsninger - suboptimering er uacceptabelt. Jeg vil omvendt tilstræbe at give jer et spændende og dynamisk arbejdsklima, personlig og faglig udvikling og udfordringer baseret på konstruktiv dialog.

Inden jeg slutter af vil jeg gerne sige til byens repræsentanter, at jeg ser frem til et godt samarbejde med byen. Jeg håber, at medarbejderne i 1. eskadre fortsat kan bruge Korsør og alle dens faciliteter. Det har vi været vant til i mange år og det har været meget værdsat. Vi skal nok opføre os ordentligt.

Endvidere vil jeg lægge vægt på et fortsat godt og tæt samarbejde med forsvarets og søværnets institutioner og tjenester generelt og dem som er i lokalområdet specielt, herunder søstereskadren – 2. eskadre og de to operative logistiske støttecentre. Det er helt nødvendigt.

Jeg er fuld af forventning og ser frem til opgaverne med glæde. Held og lykke til alle og specielt til personellet i 1. eskadre og dets familier.