Arbejdsklimamålinger (AKM) skal gennemføres i alle forsvarets enheder og har to formål; De skal være et redskab til evaluering og udvikling af psykisk arbejdsklima og medarbejdertilfredshed på enhedsniveau og de skal være et måleredskab for forsvarets øverste ledelse til kortlægning af hele forsvarets oplevelse af arbejdsklimaet. Forsvarsakademiet står med Institut for Ledelse og Organisation ved roret bag al rådgivning og udvikling på dette område.

I forhold til førstnævnte formål står vi for igangsættelse af målinger i enhederne. Derudover yder vi rådgivning i planlægning og gennemførelse af målinger, ligesom vi leverer rådgivning og hjælpeværktøjer til den efterfølgende anvendelse af AKM-resultaterne på enhedsniveau.

I forbindelse med sidstnævnte formål gennemfører vi strategiske analyser af det overordnede arbejdsklima på baggrund af de samlede resultater for forsvaret.

Vi bidrager vi til uddannelse i AKM på forsvarets uddannelser og kurser, uddanner superbrugere og enheder i Forsvaret, der arbejder med arbejdsklima, ligesom vi gennemfører træn-træneren-kurser til uddannelsesinstitutioner i forsvaret med henblik på deres undervisning i AKM.

Endelig videreudvikler vi AKM.