Formålet med OBS på Ledelse-kurserne er at styrke kompetenceudviklingen af forsvarets civile chefer og ledere, herunder at fokusere på chefer og lederes kompetencer til at løse ledelses- og styringsmæssige opgaver.

Lederen vil gennem forløbet udvikle identitet og selvforståelse, og dermed bidrage til udvikling i forsvaret. Ligeledes opnås en indsigt i Forsvarets ramme der er styrende for praksis.

Målet med kurset er at uddanne forsvarets civile chef- og ledergruppe til et lederteam med fælles værdier, metoder og værktøjer. Kurset giver lederen indsigt i:

OBS 1
• Forsvarets ledelsesgrundlag
• Virksomhedsmodellen
• Personlighedstyper
• Betingelser og vilkår for medarbejderne
• Motivation og arbejdsglæde
• Processtyring
• Effektiv mødeledelse

OBS 2
- Anerkendende ledelse
- Konflikthåndtering
- Gruppeudviklingssamtaler
- Håndtering af stress blandt medarbejdere
- Arbejdsklimamålinger (AKM)

Kurserne tager begge udgangspunkt i de socialpsykologiske processer, der finder sted, når mennesker arbejder sammen. Lederen får mulighed for, at opleve disse processer, erkende deres betydning for egen situation, og de konsekvenser de måtte have på det daglige samspil.

Der arbejdes både individuelt og i grupper med en formel leder. Deltagerne oplever gennem træningsaktiviteter konsekvenserne af deres egne handlinger, samt det behov der opstår for struktur og styring. Værktøjer og metoder til styring tilføres efterhånden som oplevelserne henleder deltagernes opmærksomhed på dem.

Det er ikke et teoretisk kursus, men et erfaringsbaseret kursus, med fokus på egne oplevelser og erfaringer gennem hele kurset. Det er derfor en forudsætning for kursusdeltagelse, at kursisten besidder et dagligt ledelsesansvar.

Det er en forudsætning, at OBS på Ledelse 1 er gennemført inden kursusstart på OBS på Ledelse 2.