Coaching er et vigtigt ledelsesværktøj, som der gennem den sidste årrække er kommet meget fokus på – og flyvevåbnet står selvfølgelig ikke tilbage for denne udvikling – tværtimod. Gennem de senere år har det nemlig vist sig, at coaching er meget velegnet som metode til at skabe bevidsthed, kompetenceudvikling og læring, og anvendes i stadig større udstrækning i mange brancher, organisationer og uddannelsesinstitutioner.

Vi har gennem denne uddannelse lært, hvordan man kan bruge coaching som ledelsesværktøj og ved at træne med hinanden udøvet dette i praksis – og set det virke!
Coaching er en særlig måde at føre en samtale på, hvor fokuspersonen forpligtiger sig til en dialog omkring en defineret problemstilling og et mål. Coachens hovedopgave er at gå på opdagelse i fokuspersonens forestillinger om vejen til målet.
　
Coaching er en målrettet og bevidstgørende dialog og tillige en motiverende arbejdsform, hvor det drejer sig om at udvikle personens/gruppens faglige og personlige potentiale ud fra egne forudsætninger.

Generelt var de fleste elever positive overfor denne form for ledelse, og der er grundlæggende positive tilbagemeldinger på kurset. Det er vores klare opfattelse, at vi fremadrettet får meget gavn af denne form for ledelse, og det er yderst brugbart.