Det er tirsdag den 10. april, klokken er næsten 10.00 i bygning (BYGN) 49 på Skive kaserne. Kaptajn (KN) Lars Hebel, Chef (CH) for konstruktionskompagniet (KONSTKMP), er mere end blot spændt, om få minutter tiltræder to unge kadetter (KT) fra Hærens officersskole (HO) til kompagniet (KMP), i forbindelse med deres 7 ugers praktik periode. Det er KT Andreas Lyng Andersen og KT Stefan Sørensen fra hold Jessen på HO, som præcis kl. 10.00 træder ind på Hebel’s kontor. Her bliver begge parters forventninger til opholdet afklaret, men det er nu nok mest Hebel’s forventninger som vejer tungest i denne omgang.

Dette blev også understreget på det efterfølgende befalingsmands seminar i Søgård lejren. Her skulle KMP nedbryde de værdier som Bataljonen havde udledt: Loyalitet, Ærlighed og Vilje. Det udmundede sig i et resultat, som KMP sagtens ville kunne få implementeret i dagligdagen. Dette seminar var en perfekt start for to unge kadetter. Her fik vi lært de mennesker at kende som vi skulle arbejde med de næste 6-7 uger, inden KMP mandagen efter igen var samlet efter påskeferien.
Det lyder allerede nu som om at det hele bare er perfekt i KONSTKMP, men det er det nu også, især for os kadetter.

KONSTKMP er et KMP med mange facetter, de løser nemlig ikke kun én specifik type opgave, men de har derimod flere områder, de skal være og er eksperter på. Dette stiller utrolig store krav, og er en kæmpe udfordring for officererne og befalingsmændene, men også for konstablerne der skal være eksperter på deres fagområder. Dette gør at udannelsen skal tilgodese en masse forskellige specialer, og samtidig skal KMP være utrolig fleksibelt, da udsendelser og diverse afgivelser er en fast del af hverdagen.
Alt dette skulle to unge KT prøve at leve op til.

KT Lyng røg under PL Jungbloot’s vinger i KONSTDEL, (Jungbloot kan ses på forsiden af regimentsbladet ”Pioneren” 4 årgang, nr. 2. april 2009), og jeg selv, KT Sørensen, røg under PL Salicath’s vinger i MEKIGDEL. Fordelingen var bestemt på forhånd da jeg er fra Livgarden og Lyng er fra Telegraftropperne, og MEKIG på denne her måde kunne drage nytte af en ”Sort baret”.
De næste uger gik med forskellige planlægningsopgaver som SKYT-dage, skydebanedage, EU-dage mv. samt gennemførelse af disse. Her kunne man virkelig se at det vi lærer på HO giver os en masse redskaber som vi kan bruge i vores daglige virke, men også at virkeligheden mange gange er en anden end den vi læser om på skolen.

Her i KMP bliver vi testet af den enkelte medarbejder, som er i gang med hans/hendes uddannelse, og dette stiller høje krav til vores planer og udfordrer især vores tidsplaner.
Det tager bare nogle gange længere tid at lægge end bro, angribe eller køre en fremrykning end reglementet forskriver.

Det er her at man må justere sin plan i forhold til om det er vigtigst at de bygger broen helt færdig og man så må skubbe den taktiske del lidt til siden, eller om man skal bygge broen halvt færdig og stadigvæk bibeholde det taktiske i opgaveløsningen.
Tid < > mål og ressourcer.

Alt dette har været med til at gøre os mere bevidste om tidsaspektet som er den væsentligste del af et stående KMP.
Få mest ud af den tid du har, med de folk som du har til rådighed.

Opholdet i KMP har lært os en masse ting som vi kan tage med ind på skolen, og senere med os ud til de tjenestesteder som vi skal til om et års tid. Hebel har gentagende gange under vores ophold, spurgt: ”Er I blevet værget til IGR nu?” Svaret vil være et tvetydigt Ja/Nej. Havde han i stedet spurgt om vi var værget til KONSTKMP, så ville svaret være et klart ja. KONSTKMP er et sted som man gerne vil vende tilbage til.

Dette skyldes nok primært CH/KONSTKMP holdninger, samt hans måde at drive KMP på, det er virkelig en måde som Lyng og jeg er fortalere for. Hertil vil jeg understrege at befalingsmændene og officererne i KMP har været utrolig hjælpsomme og imødekommende, selv overfor en ”Sort baret”.
Nu skal dette ikke virke alt for kunstigt sat op, og vores FOKUS er nok på dette tidspunkt allerede blevet skrevet, men vi har virkelig nydt vores ophold i KMP og vi står tilbage med en masse gode erfaringer og oplevelser i ”rygsækken”.

Hebel fik ret i det han sagde første dag på kontoret: ”Når I er færdige med jeres praktikperiode, så vil I have lyst til at komme tilbage hertil”, og det er rigtigt.
So sign me up!!!