Søværnets Sergent- og Grundskole (SSG) har fredag den 17. december 2010 udnævnt 24 nye stampersonelsergenter og 17 seniorsergenter.

En del af sergenterne fortsætter efter nytår med en funktionsuddannelse for mellemledere relateret til deres tjenestegren, mens andre indtræder direkte i sergentstillinger i søværnets myndigheder.
For de nye sergenter gælder, at de med udnævnelsen tager et meget stort skridt, nemlig fra menig til at skulle fungere som mellemleder i søværnet. Søværnets sergentuddannelse er bygget op om 3 kerneområder, nemlig kompetencer til at udøve ledelse-, instruktør- og vagtassistent-/VHB-funktioner i søværnet. De nye sergenter skal den kommmende tid ud og omsætte de erhvervede skolekvalifikationer til praktiske befalingsmandskompetancer, hvilket først og fremmest kræver en målrettet indsats af de nye sergenter, men også at erfarne kollegaer og ledere støtter op.

De nye seniorsergenter har gennemgået VUT 2ML, som har styrket deltagernes sagsbehandlerkompetancer og udvidet deres helhedsforståelse. Seniorsergenterne er herefter bredere anvendelige, herunder i værnsfælles struktur. Seniorsergenterne bør derfor fremover i stillingerne stilles opgaver, som fodrer, at der foretages sagsbehandling, så de kan være med til at udvikle myndighedernes opgaveløsning. Dette gælder uanset hvilke seniorsergentstillinger der besættes. Mange vender tilbage til samme stilling, som de bestred før VUT 2ML, men der bør stilles yderligere forventninger til dem.

SSG håber myndighederne vil tage godt imod de nyudnævnte, og i samarbejde med disse snarest muligt får aftalt rammer om den kommende tjeneste, som vil muliggøre, at de erhvervede og styrkede kompetencer kan bringes i anvendelse. Først derigennem opnår myndighederne og de nyuddannede fuld glæde af uddannelserne.