Blended learning er skudt til hjørne: Ny oversergentuddannelse

Tekst og foto: Morten Fredslund

2023 var blot 16 dage gammel, da de første elever på Hærens nye oversergentuddannelse (OSU) mødte op til første skoledag på Hærens Sergentskole i Varde. Forude ventede 12 ugers uddannelse med otte fagmoduler, som samlet set skal give et gevaldigt løft til oversergentens faglighed og kompetence til at agere som næstkommanderende i en deling.

"Der har længe været et ønske om, at Hærens oversergenter skulle have en mere struktureret uddannelse, da befalingsmændene selv – og enhederne ved regimenterne – følte, at oversergenterne simpelthen ikke var tilstrækkeligt fagligt robuste," siger hærchefsergent Henning Bæk, der sammen med lærerkræfter og Videreuddannelsesafdelingen på Varde Kaserne satte den nye oversergentuddannelse på tegnebrættet sidste år.

OSU’s primære målgruppe er en person med tre-fire års tilfredsstillende tjeneste som sergent i bagagen. Uddannelsen består af i alt otte fag. Faglæreruddannelsen og Skydeleder 2-uddannelsen er de tunge moduler à hver tre ugers varighed. De øvrige elementer er 'Oversergenten som leder', 'Oversergenten i felten', 'Oversergenten i Garnisonen', 'CBRN-befalingsmand', 'IT & Cybersikkerhed og Taktisk Kommunikationsbefalingsmand' samt ’Sprængningstjeneste’.

Ud over tre nye fagmoduler, hvor der sættes fokus på oversergentens virke henholdsvis i felten, i garnisonen og som leder, er det også nyt, at hele forløbet gennemføres som tre måneders tilstedeværelsesundervisning. Dermed er den hidtidige model med blended learning, hvor der veksles mellem individuelle selvstudier og fælles holdundervisning, nu skudt til hjørne, når det gælder uddannelsen af Hærens oversergenter.

Den nye uddannelse kan sergenter søge via kommandovejen. OSU er omkostningsneutral for Hærens Sergentskole, idet Hæren og Hærens øvrige regimenter byder ind med undervisningskapaciteter i flere af modulerne, lige som enkelte moduler gennemføres ved de regimenter, der har ekspertisen.

"I og med at sergenterne selv skal ansøge om optagelse på uddannelsen, er den også arbejdstidsneutral. Jeg ser dog gerne, at det i fremtiden bliver muligt at befale sergenter ind på uddannelsen. Så det arbejder jeg på," siger Henning Bæk.

Et forstyrrende element

Siden 2019 har det eneste krav til kommende oversergenter været et bestået faglærermodul på otte uger, hvor blot 15 dage var tilstedeværelsesundervisning. Ud over at være uddannet faglærer kunne der tidligere derfor være stor forskel på, hvilke faglige kompetencer den enkelte oversergent besad, efter at der var kommet en ekstra bue på skulderdistinktionen. Men det rådes der bod på nu.

"Tidligere har oversergentuddannelsen ofte været et forstyrrende element ude hos enhederne, hvor befalingsmanden tit var fraværende en uges tid ad gangen i forbindelse med fælles undervisning i blandt andet Varde. Det kunne være svært at vide, hvornår sergenten reelt var til rådighed, lige som eleven også rent mentalt kunne være fraværende i større eller mindre grad, fordi han eller hun havde lektier eller opgaver i tankerne. Med den nye oversergentuddannelse kan enheden kalkulere med, at eleven er væk fra enheden i sammenhængende 12 uger, hvor oversergenteleven kan holde fuldt fokus på at lære og uddanne sig," siger Henning Bæk og tilføjer:

"Groft sagt var der i teorien ikke to oversergenter, som var ens, og kompagnicheferne ude ved enhederne kunne risikere at stå med en håndfuld oversergenter med hver sit kompetencekatalog, hvilket selvsagt kunne være en udfordring."

Mangler hundredvis af oversergenter

Med den nye oversergentuddannelse vil fremtidens oversergenter være bygget over samme læst. En anden stor ambition med uddannelsen er, at oversergentens kompetencer som næstkommanderende for en deling bliver styrket.

"Ud over faglærerdelen samt de allerede kendte moduler, som oversergenteleven tidligere kunne vælge til, er jeg rigtig glad for, at vi nu styrker oversergentens kompetencer inden for ledelse, kundskaber i felten samt garnisonstjeneste, som blandt andet omfatter logistik og almen vedligeholdelsestjeneste," siger Henning Bæk og tilføjer:

"Oversergenten er Hærens rygrad, men alt imens vi er ret godt med i forhold til at få uddannet rigeligt med sergenter, står flere hundrede af Hærens knap 700 oversergentstillinger ubesatte hen. Derfor skal det også være min opfordring til de erfarne sergenter derude, at de bare skal se at komme i gang med at få søgt ind på den nye oversergentuddannelse. Samtidig er det vigtigt, at kompagnicheferne også forstår, at man er nødt til at se det som en langsigtet investering og få sendt sergenterne af sted på OSU, hvis vi skal have indhentet det markante vakuum, som p.t. findes i befalingsmandsstrukturen på grund af den store mangel på oversergenter."

Oversergent er vital for Hæren

Det er Videreuddannelsesafdelingen på Hærens Sergentskole i Varde, som i tæt dialog med Henning Bæk og Forsvarsakademiet har udviklet den nye oversergentuddannelse. På sergentskolen har man i et stykke tid kendt til den usikkerhed, som manglende faglighed har affødt blandt oversergenter ved Hærens regimenter.

"Oversergenten er den vitale befalingsmandsfunktion i Hæren – lige som kaptajner er det for officersgruppen. For det er dem, der er tæt på soldaterne, det er dem, der uddanner soldaterne, det er dem, der har den største faglighed – de er og bliver de vigtigste fagpersoner. Men desværre er det også den gruppe, som det ikke er lykkedes at give den kompetencepakke, de har brug for. Og det er egentlig det, den nye OSU er designet omkring og gør op med, så de kommende oversergenter får håndfærdige kompetencer, som de konkret kan tage med sig ud og bruge ude ved enhederne," siger chefsergent C. C. S. Andersen, der er skolebefalingsmand på Hærens Sergentskole.

Her er indledningsvis tilknyttet tre undervisere for de 144 oversergentelever, man har kapacitet til at uddanne hvert år, men ambitionen er, at lærerstaben skal tælle fem faste undervisere, når det nye forsvarsforlig er kommet i hus.

"Som organisation og skole er vi rigtig glade for at kunne sige, at nu genetablerer vi det faglige fundament hos Hærens dygtigste – og vigtigste – befalingsmænd. Nu bliver det overordnet igen muligt at sige, at oversergenterne er en gruppe for sig. Og med den nye OSU giver vi eleverne en række vigtige faglige værktøjer, som vi håber kan være med til at genetablere et vigtigt midtpunkt på befalingsmandens karrierestige – og samtidig bidrage til, at oversergenterne kan få troen på sig selv tilbage," siger C. C. S. Andersen.

Har du spørgsmål til den nye oversergentuddannelse, kan du kontakte Studiekontoret på Hærens Sergentskole på telefon 5086 4741 eller på: FAK-KTP-HSGS-STUDIE@FIIN.DK